湖南源達(dá)新材料有限公司是以生產(chǎn)加工電池材料和新型電池研究為導(dǎo)向的科技型企業(yè)，擁有相關(guān)技術(shù)人才20多人，對(duì)其支持的教授或博士等高端研發(fā)團(tuán)隊(duì)10人以上，并與中南大學(xué)、天津大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、長(zhǎng)沙理工學(xué)院、湖南大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)等電池研發(fā)團(tuán)隊(duì)取得了多年的研發(fā)合作。
　　湖南源達(dá)是一家新型電池及材料的專業(yè)制造及研發(fā)的企業(yè)，在中南大學(xué)的多年合作并受其支持下，對(duì)各類新型材料研發(fā)孰能掌握。其開(kāi)發(fā)的材料分別有空氣電極催化劑、防水膜、空氣電極、各類鋅電池、鋅負(fù)極、鋅離子電池正極材料、各種鋅二次電池隔膜等。研發(fā)團(tuán)隊(duì)通過(guò)多年的材料研究及制作，并與天津大學(xué)達(dá)成深度合作，在其支持下，開(kāi)發(fā)了鋅鎳蓄電池、鋅錳二次電池、鋅基二次電池、鋅空二次電池、鋅銀電池等。以公司目前承接的研發(fā)開(kāi)發(fā)及技術(shù)的放大業(yè)務(wù)主要為：鋅錳二次電池、鋅銀蓄電池、鋅離子電池研發(fā)試制、放大等方面，并以各類鋅二次電池材料、各類空氣電池材料及空氣電池組、鋅鎳蓄電池等生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)為主。其公司產(chǎn)品主要運(yùn)用于國(guó)防、航空、科研、國(guó)網(wǎng)儲(chǔ)能、消防、救災(zāi)等。
　　企業(yè)文化
　　公司始終保持著向往著美好的真摯情感，“人品，產(chǎn)品，企品”三品合一，尊重個(gè)人，尊重合作伙伴，持續(xù)發(fā)展，共享發(fā)展目標(biāo)。成就新能源制造為典范，致力于提供員工成長(zhǎng)的優(yōu)秀平臺(tái)，公司正向著“成為全球令人尊敬的優(yōu)秀企業(yè)”宏偉愿景大步邁進(jìn)。
　　企業(yè)目標(biāo)
　　●致力于不斷提升客戶產(chǎn)品品質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力
　　●致力于搭建新能源領(lǐng)域研發(fā)目標(biāo)而實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)
　　●致力于新能源領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展
　　●致力于以鋅二次電池設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)放大為主
　　企業(yè)愿景
　　●成為新能源技術(shù)研發(fā)和制造的更大提供商和技術(shù)服務(wù)商
　　企業(yè)核心價(jià)值觀
　　●客戶至上   ●團(tuán)隊(duì)合作  ●執(zhí)行力強(qiáng)   ●誠(chéng)信   ●危機(jī)感  
　　客戶至上就是凡事都站在客戶的立場(chǎng)思考問(wèn)題，積極主動(dòng)的在工作中為客戶解決問(wèn)題，與客戶交流的過(guò)程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉，尊重他人，隨時(shí)隨地維護(hù)源達(dá)形象，微笑面對(duì)投訴和受到的委屈，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終都達(dá)到客戶和公司都滿意，為客戶提供全優(yōu)服務(wù)是源達(dá)生存的理由，客戶需求是公司發(fā)展的原動(dòng)力。
　　團(tuán)隊(duì)合作就是要有主人翁意識(shí)，積極正面的影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍，善于和不同類型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對(duì)事不對(duì)人”的原則，并積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問(wèn)題和困難，決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見(jiàn)，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無(wú)論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持，積極融入團(tuán)隊(duì)，樂(lè)于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作。
　　執(zhí)行力強(qiáng)就是按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作任務(wù)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做到位，三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行，執(zhí)行力是公司成敗的關(guān)鍵。良好的溝通是公司執(zhí)行的基礎(chǔ)。分明的獎(jiǎng)罰措施是保證工作執(zhí)行力度的重要條件。員工的自律性組織流程是執(zhí)行力到位的保證，員工素質(zhì)的提高是公司執(zhí)行力到位的基礎(chǔ)，執(zhí)行力是公司目標(biāo)愿景使命變成現(xiàn)實(shí)的核心能力。
　　誠(chéng)信就是誠(chéng)實(shí)守信，說(shuō)到做到，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并及時(shí)改正，對(duì)損害公司利益的不誠(chéng)信行為正確有效的制止。
　　危機(jī)感是公司成長(zhǎng)的基石，公司需要時(shí)刻做到平時(shí)如戰(zhàn)時(shí)，戰(zhàn)時(shí)如平時(shí)。才能夠輕松應(yīng)對(duì)隨時(shí)可能出現(xiàn)的危機(jī)，實(shí)現(xiàn)由優(yōu)秀邁向卓越的突破，危機(jī)感也是公司每個(gè)員工進(jìn)取心的源泉和發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?br />